Las condiciones de trabajo en fábricas de gadgets chinas ha mejorado drásticamente en los últimos años gracias al esfuerzo de organizaciones como China Labor Watch, que llama la atención de consumidores y fabricantes por medio de campañas que usan métodos como la vergüenza pública. Esta fundación ya nos ha mostrado problemas con proveedores de Apple, Lenovo, Dell y Microsoft y ahora pone en la mira a Samsung, porque uno de sus proveedores, HEG Electronics, habría contratado por lo menos a siete menores de edad en la plata de Huizhou. Según las investigaciones, en algún momento llegó a haber entre 50 a 100 menores en la fábrica; trabajando como adultos, pero cobrando el 70% del salario de un empleado mayor de edad.
Adicionalmente, el estudio refleja pobres condiciones laborales en las instalaciones de HEG Electronics, con jornadas de 11 horas diarias 26-28 días al mes, la posibilidad de tener que realizar forzosamente de tres a cinco horas extras, castigos muy duros que incluirían "multas frecuentes" a los trabajadores, descansos excesivamente breves y bajos niveles de seguridad en el puesto de trabajo.
